Lejos de cumplirse los objetivos de la Reforma Laboral: CILAS
La necesidad de presiones internacionales para garantizar la libertad sindical y el voto libre deja en evidencia deficiencias en el sistema nacional, asegura Héctor de la Cueva.
- Redacción AN / RDG
En una entrevista para Aristegui En Vivo, Héctor de la Cueva, Coordinador General del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), expone que se evaluaron los resultados de la reforma laboral implementada hace más de cuatro años en México.
De la Cueva expresó su deseo de poder afirmar que el balance al cierre de 2023 es positivo, pero lamentablemente, desde una perspectiva objetiva, los objetivos de la reforma están lejos de cumplirse.
El foco de la crítica se centró en la legitimación de contratos colectivos, un mecanismo inédito que pone a votación estos contratos, pero que, según De la Cueva, ha quedado en gran medida en ventanilla. Resalta la falta de transparencia sobre la desaparición abrupta de 400,000 contratos, sin explicación ni detalles sobre las empresas afectadas.
De la Cueva subrayó la novedad de la consulta directa y secreta a los trabajadores para legitimar contratos, pero revela que, de los 130,000 en activo, solo alrededor del 20% fue sometido a votación, dejando sin respuesta el destino de 100,000 contratos colectivos.
Esto plantea una seria preocupación sobre la falta de protección laboral para la mayoría de los trabajadores, ahora sujetos a relaciones individuales de trabajo.
Foto: PxHere
Además, señala que incluso en los casos en que hubo consulta, al menos la mitad de ellas parecen haber sido simuladas, con participación limitada y falta de supervisión. De esta manera, la reforma no logró alcanzar los objetivos esperados en más de cuatro años, y la información disponible después de varios meses es insuficiente.
De la Cueva destaca casos excepcionales donde los trabajadores lograron construir sindicatos auténticos y mejorar condiciones gracias a mecanismos internacionales, como el de respuesta rápida del Tratado México-Estados Unidos-Canadá.
Sin embargo, plantea la pregunta crucial: ¿Qué habría sucedido sin este mecanismo?
La necesidad de presiones internacionales para garantizar la libertad sindical y el voto libre deja en evidencia deficiencias en el sistema nacional, asegura De la Cueva.
Te puede interesar > Diputados buscan acuerdo para aprobar reducción de jornada laboral en marzo de 2024
Héctor de la Cueva revela una evaluación crítica de la reforma laboral en México, destacando la falta de transparencia, la desaparición masiva de contratos y la necesidad de mecanismos internacionales para proteger los derechos laborales.
Ve la entrevista completa a continuación:
